Employer branding- co to takiego?

W Polsce kształtuje się rynek pracownika. Oznacza to, że potencjalny kandydat ma większy wybór firm, w których chce pracować. Przedsiębiorcom zależy jednak, by przyciągać wartościowych pracowników. Kluczowe staje się zatem zarządzanie strategią marki pracodawcy. Idealny kandydat Przedsiębiorcy szukają wykształconych pracowników, którzy chcą się rozwijać i będą generować przychody dla firmy. W krajach wysoko rozwiniętych ludzie mają lepszy dostęp do szkół, kursów, a tym samym rozwijają swój potencjał. Jednocześnie kraje te „starzeją się”, a tym samym mniejsza liczba osób wchodzi na rynek pracy. Zarządzenie marką pracodawcy Trwa walka o kandydata. Pojęcie employer brandingu określa działania podejmowane przez firmę, które mają...

Czytaj więcej